Шонгемшӹ халык Япони
1950-65 и е пай халыкшы-вӹц и нӓрӹ кого дӓ кӱкшӹ стабилизаций ти группышКытшы темӓш иквӓреш ӹштӹмӓш, тенге гӹнят, кымдаэмеп манын группыш ийго, 11 дӓ тӹдӹм 1989 и якте кушкын. Тӹдӹ, вучал, 16 шон. 2020 кок гӓнӓ ижӹ. Ӓнят, тидӹ чӹнь направленивлӓжӹ цӹре утларак ылын, тидӹ нӹнӹ гӹц лишӓшлык, вес сӓндӓлӹквлӓ дон тӓнгӓштӓрен тенденциям промышленный лывыртымаш.
Ушымы Штатвлӓжӹ, группыш гӹц кого якте шӓрлен дӓ шӹм ийго луатныл 65 75 и-королевство нӓлмӹ германи ушен, тидӹ шӓрлен нӹллӹ вӹц и эртен.
Япони экспансия 24 тӹнӓм веле нӓлӹт. вӹц ивлӓ эртенӹт дӓ 1970 ивлӓ тӹнгӓлтӹшӹн 1995 и мычашты луатныл шӹмшӹ. Рапорт ӹшке жепшӹм анжыкта шонгы релаксация социальный идеалвлӓм, ӓль тӹнг пингӹдемдӹмӹ гӹц пасна йишвлӓ ответственность фермӹштӹ намалеш палшык бизнес, кӹлвлӓжӹ гӹц йиш членвлӓ дӓ уважаен кыргыжмаш да жапле вел. 1980 мычашышты-и х, кого (гӹнят вала) эдем пуштшывлӓ лошты ӹлӓлшӹ дӓ ашнымашым пӓлӹм пӧрт, кышты анжыктымы лиэш, кольыц гишӓн пӹсӹн кымалаш манын, соок тидӹ идеалвлӓм и темеш. Япони национальный айо ылешӓт, ти Кечӹн манын ӹлӓлшӹ пагала, но праздник дӓ шукы эдем веле тидӹ эче иктӓт ӹштӹде. Зарезервировать поезд дӓ автобус кукшы вӓр лӹмӹм намалшын пӓлӹкӹштӹ ӹшке манын, ӹшкеок ӓшӹндӓрӹктӹшӹ вӓр ӹлӓлшӹрӓк эдем отказен гӹц имниэшкӹ. Шонгы японец циц ылшы пакыла шукы ӹлен, кого дӓ тӹдӹм чӱктӹш тӱлӹде пӓшӓм доно лишӹл кӹлвлӓм тетя. Япони варашы пенсийӹшкӹ жеп ылын гӹнят типовой мычкы 55, япони дӓ шӹренжок эдем кудлу вӹц и кого пӓшӓм ӹштӹмӹ лишӓшлык, вес сӓндӓлӹквлӓ лывыртен шукы махань 1980-х ижӹ. Луатвӹц пӱэргӹ дон ӹдӹрӓмӓш состав ылшы пӓшӓ вим 1987 и группыш ийго тидӹ куд кымлы нӓрӹ. Индивидуальный пӓшӓм ӹштӹмӓштӹ дӓ яжо ӓль вес йӧн дон пӹчмӹ озанлык пенсийӹшкӹ, тенге гӹнят, пӓшӓ ви дон вала 1960 и ӹлӓлшӹрӓк эдем участвуен. Йодыш йӓвен кытшы 90 г 1986 японский, мам вара нӹнӹ пакыла 65 пӓшӓ ӹштӹшӓшлык и ылыт. Нӹнӹ анжыктат, финанс, медицинский дӓ техень корныважышты ӓмӓлешӹжӹ тенге. Вес фактор, кыце техень эдем пӓшӓ вӓр йӹр пӓшӓзӹвлӓн социальный дӓ этика центрирование кӹлвлӓ виӓнвлӓ, актуальный лин кердеш. Соок ылшы гӹнят пӓшӓ куштылгы агыл, дӓ пӱэргӹ, ӹдӹрӓмӓш, кыды паштек амасам пенсийӹшкӹ пӓшӓм ӹштен, правилывлӓ семӹнь, кого дӓ престиж пӓшӓдӓр кӹтӹкемдӹмӹ. 1986 и лошты 1981, кудлу пай халыкшы кого эдем увертӓрен, мам тӧрлӹмӹдӓ якте лин источник доно общественный тӹнг 53 пенсийӹшкӹ кымлы вӹц пайжы, пайыштыш ик пай доно кымлы якте кыце тӹдӹ тӹ жепӹн тӹдӹ вален дӓ сек шот доно коклы вӹц, кӱ ӹндекш тетя гӹц из луаткудыт якте шот. Хх курым мычаш, пӓлемдӓлтеш тенденциям нуклеарный еш агыл, а кӱ поколени бытовой, ӹлӓлшӹрӓк эдем лӓктеш, кыды шонгылык доно иквӓреш эргӹжӹлӓн тӹрлӹ йиш ылмыжым дӓ ӓкшӹ тыменьшӹ ылын, ӹшке. Пай халыкшы ӹлӓ дон тетявлӓ, 1970 и-кудлу вӹц и 77 1985 из ылын гӹнят, тидӹ доно пӓлӹвлӓ-кого когонжок тошты, вес промышленный эл лывыртымаш.
Количество эдем, ӹлӓлшӹ, пенсишкӓт ӓль пӧртӹш престарелый япоништӹ ӹлӹшӹ, тенге 000 000 якте 75 уштыш 1987 и-216 1970 шукы кушкеш.
Но сойтокат, тидӹ халык гӹц изи лаштык цилӓжӹ ӹлӓлшӹ группа ылын. Эдем, ӓль ӹшкетшок веле ӹштӓт кымлы кок пелӓш-65 и-группывлӓмӓт, ти и кого. Пел мало тӹдӹ, правительствывлӓм вӓшештӹмӹ ядыштмаш шотлат, эргӹжӹ мам тидӹ кого пӓшӓ, - ӓвӓм маньы анжен, но вӓшештӹмӹ ӹлӹзӹз 63, ма тидӹ пырыш, ӓтя-ӓвӓвлӓ ӹшке тетявлӓштӹлӓн престарелый гишӓн шытырлана. Пырля кыды сем, векӓт, веселӓ, техень вариантвлӓ иктӓт сӹнген ак кердт выча гӹц толшы организацивлӓлӓн озанлык общество член, общество ӓль постиндустриальный цер ажак. Ӹлӓлшӹ эдемвлӓ кого вниманим общество нӓлмӹ здоровавлӓ. Ончымаш эдем доно Ответственность престарелый, кишӹ, шонгы ӓль, гӹнят, тошты йиш тӹнг членвлӓжӹ киӓ, правилывлӓ, шешкӹ. Специалист ӹшке семӹнь тӹ жепӹн политика медицинский дӓ япони цымырен, ынгылаш манын, халыквлӓ ваштареш кредӓлӹн кӹтӹкемден, пӓшӓ ви кӹтӹкемден, нолтышы престарелый ӓкӹм, ышке шумжы старец юкым колеш. Шукы шанымаш веле кодеш ак состав кого пӓшӓм видӓ манын, психологический дӓ шулык дон проблемӹвлӓм физический кредӓлӹн, нӹнӹ мотивируяш хоббит, ӓль общественный пӓшӓм участвуен, дӓ жеп"икигать"- мам означаймым иктӓжӹлӓн"ӹлӹмӓш целет"- худам нӹнӹ ӹшке семьяжы ытлаш манын утынзык цӹтӹрӓш тӹнгӓлӹт. Продуктивно нӓлмӹ дӓ ӹшкӹмжӹм кычен, кого пӓшӓм дӓ гражданский общество участим принимаят проект добровольный мер организаций, кыдым кыце тӹ жепӹн ылыныт, кыдывлӓ вескид япони граница вес велнӹ добровольческий проект доно ушнен корпус эгида виӓнгдӹжӹ. Помимо пӓшӓ ви, ӹш темлалт тенгеок практикыштат каеш, техень лӱдӹшлӓ юк семӹнь, тӹдӹ керӓлеш шотлалтын, ужын ӹш ныгыды дӓ сложный переген манаш лиэш, мӓ веле лыдаш шыпшын. Пазар активный дӓ потребительский ӹлӓлшӹрӓк эдем пумы кушкеш, образовани дӓ жеп гӹц тӹнгӓлӹн, аралыме дӓ ӹлӹшок. Новатореш анжалтыш супер-Япони общество шонгемӓш репринт манын, жӓлӓйӹмӓшӹм вес поколениш шӹмлӹшӹ лӓктӹш, Токио ыл лыкты, 20 ӹл. шӹм нӹллӹ кудлу вӹц процентшӹм кого эдем (кӹдӓлӓш дон изи эл) 2004 ин ылын (Токио ежегодник статистический, 2013, стр. Тидӹ общественный ӹлӹмӓш институтын шӹмлӹзӹжӹ ӹлӓш тӹнгӓлӹн участвуен дӓ здороважы группыш токийский проект столичный геронтология укреплениш ӹштенӹт, варарак аралыме да министерство организованный ылтелыт, негӹцӹм дӓ пӓшӓжӹ.
ӹндекш и нӓрӹ 25, 2000
Мотивируяш командылан ли манын, конден"ӹлӹмӓш граждан обществышты участвуен ӹлӓлшӹ активный"Токио, тыменьмӹ годым", поколени вашталтымашвлӓжӹ лошты гань, махань результатвлӓ дӓ тетявлӓ лошты вӓш ӹштендӓ тӹдӹ кого дӓ влияен волонтер"(поколени шӹмлӹшӹвлӓ лошты шӱм нӓлмӹ лӓктӹш, 2013). Семинар паштек миэн тымдышы тӹнгӓлтӹш школым пӹтӓрен дӓ общественный волонтер трехнедельный тетя садышкат, школыштыш когорак классвлӓштӹ южнамжы коктынат ядмашвлӓ семӹнь картинке а книгӓм лыдаш. Кого шотлен кердеш, нӹнӹм лыдаш книгӓм лыктын группыш тип ийго лыкташ лиэш, ӓль кынамжы, техеньок историм тошты нӹнӹм лыдын кердеш, тошты семӹнь япон миф ӓль изи легендывлӓ нӹнӹм кычылтын. Тидӹ аздарен поколени старшийда, седок ӹш полша да интеллектуальный кӱкшӹцшӹ пӓшӓ-самырык тукымын передачы. Инициатива доно доброволецвлӓ школвлӓш шукы ядмаш тӹкӹлӓлт репринт вӓпш гӹнят, ӹшке опытвлӓм ӹштӹмӹ влиянивлӓ кого да самырык тукым улына. Юалта семӹнь вашталтмы жепӹн тӹдӹн студентвлӓжӹ ылыныт, нӹнӹ молнамшы кечӹ дон учебный увлекательный историм культурный, кого пайда лошты мон однакажы здорова ылыт, кыдывлӓ виӓн вызываяш. Икманаш, вӓпшӹм поколени репринт дӓ пӓшӓлӓ, вес членвлӓн пырташ куштылгырак дӓ принимаен кердмӹжӹлӓн ылын, тӹдӹ числа дӓ кого а поколени, палшыш членвлӓм активный дӓ тӹдӹ пайдам пужы кодеш. Тидӹ обществышты участвуен кердӹт кымылангден добровольный программа тип лийын кертеш, ӹлӹмӓш, пӓшӓм ӹштӓш халык шулыкан самореализация ӹлӓлшӹрӓк дӓ Япони. Тенгеок шукы йиш ӹлӓлшӹрӓк эдем шот кушкаш робот теммеш обсуждаен лӓкмӹ лин. Примереш робот чӱктӹ, манат, махань кӹлвлӓм виӓнгдӹмӓш ӓль ужаш цӓрнӹделам, ӓль техень робот семӹнь парыж перцӹ доно, тенге вишкӓт робот помощник, робот мобильный тӓрзӹ, ай-робот намалеш. Робот тӹдӹ, шонгы эдемын пуйырымашыжы лӹмӹм эдемвлӓлӓн палшат, тенге carebots семӹнь пӓлӹшӹ, виӓнгдӓш дӓ япони финансироваться правительство нӹнӹдон шукырак ылыт. Келесымаш япони кыце халыкна, тенгеок ӹшке пӓшӓм видӓ. Коклы и гӹц 1990 и нӓрӹ кого дӓ пӓшӓ виш ӹштӹмӓш 55 пӓшӓзӹ. Прогнозируяш пӓшӓ министерствышты, нӹл и нӓрӹ 2000 кердеш халык коклышы (нӹлӹмшӹ пӓшӓзӹвлӓ ганьок) ийго ти группа ылын. Тидӹ гишӓн тӓрвӓтӓш аздара демографический макроэкономический гань, тенге проблемывлӓм микроэкономический. Системыш уж пенсийӹшкӹ уровень дон проблемӹвлӓм япони финансированим национальный, ик представительвлӓн дӓ анзыкыла 2005 ин пенсийӹшкӹ айырымашын системӹм темӓш тӹнг портшы. В уровень корпоративный, вуйлатышы дӓ чӹдӹрӓк ӹшке ӓкӹштӹм персоналын лӱлтӓлмӓш проблемывлӓм пыртымы. Компания шукы японский, пӓшӓзӹ иӓш пӓшӓдӓр гӹц кушкын. Мӓ вет изи пӓшӓзӹвлӓ сӓмӹрӹк нӓлмӹ, нӹнӹ уштыш работодатель цеверемдӹ, кӹчӓлӓш нагрузко дӓ ясывлӓ гӹц тӧрлӹшӹштӹ. Ик пӓлдӹртен дӓ ти шот доно ынгылдарымы пӓшӓ каждый тӹрлӹ тӹшкӓ уровень ийго пӓшӓдӹмӹлык ыраж населеним претендентвлӓ ийго нагрузко обрабатывайымы офис группыш йӓрӓ. Шонгеммӹнӓ семӹнь япон халык, техень тенденциям кушкын кердеш. Япон компания ядмаш шукы, уж пенсийӹшкӹ лӓктӹн доно иквӓреш пӓшӓм ӹштӓш манын шайыштыт.
Варашы жепӹштӹ шукы жеп маныт, 55 иӓш ылын.
Социальный обеспеченилӓн доно тӱленӓ вет, правилывлӓ, 60 и старший тӹнгӓлӹт, пӓшӓ вӓрӹм кӹчӓлӹн, у пӓшӓзӹвлӓжӓт маныт, пыдештмӓшӹм вӹциӓш темӓш. Тенге гӹнят, 1986 и парламент япон пырташ манын, законвлӓм стимулым компания ситӓрӹмӓш тырленӹт, нӹнӹ 60 иӓт пенсийӹшкӹ марте нӧлталаш маныт. Япон лӱктӹмӓш шукыжымок нӹнӹм компания пенсийӹшкӹ набор чокрак тидӹ ваштареш законвлӓм. Обязательный пенсийӹшкӹ дӓ политика гӹнят, шукы пӱӓ дон иквӓреш пӓшӓм пакыла ышке достиженим 60 япон компания-кӓнгӹж гӹнят, цымырыш пӓшӓдӓр пычеш. Пакыла кого пӓшӓм ӹштен кудлу тӹрлӹ ӓмӓл: неадекватный пенсийӹшкӹ дополнени пайда, ылымашын смыслжы пырташ манын, ӓль эдем дон кӹлӹм кычен. Компания, айыртемӹнок изи дӓ кӹдӓлӓш предприятивлӓм (МСП) тӹрлӹ пыртымы, техень пӓшӓ вӓрӹм ӹштӓт инвалид семӹнь, пӓшӓвлӓм нӓлмӓш дӓ заданивлӓм шӹкедӹлмӓш в ӹлӓлшӹрӓк эдем, ориентировать системыш однакажы в кайдзен манын, йӹргешкӹ обеспечивайымы дӓ ӹлӓлшӹрӓк гӹц лӓктӹн дӓ нӹнӹ тӹрлӹмӹ пӓшӓвлӓжӹ доно пайдарен мотивация пӓшӓзӹ","и. Шонгеммӹнӓ семӹнь халык Япони, финанс Пенсийӹшкӹ фонд состоянижӹ государственный худаэмеш. Туныктымаш кушмешкыжы тура взносым ытлаш, системыштым дӓ камакаш уровень 1986 и нолташ реформировать правительствыжы кӹтӹкемден выгодылан, план анжыктымы, махань кудлу якте 65 яжо гӹц тӹнгӓлӓлтеш. Системыш лышташлаш келыштаралтын, взносым, икань пӓшӓдӓрӹм пӓшӓзӹ ылын тулаш дӓ кымлы нӓрӹ эквивалентный работодатель пай, тошты системы доно пӓшӓдӓр айыртемвлӓ нӹллӹ. 60 проблема шачеш йӧнӹм ӹштӹмӓш тӹнӓм обеспеченилӓн трудоустройство-65 и якте. 1990 компания 90 и нӓрӹ, тӱлӓш льготым пушашлык дӓ ӹшке корны дон тӓрзӹжӹ пенсийӹшкӹ единовременный пенсийӹшкӹ. Компания иктӹм, ӹштӓт пӓшӓдӓр дон тӓрзӹжӹ базышты вурдан сумма, вес семӹнь форму тӹ жеп кычылтын, базышты окла гӹц ытлен. Системыш йӓмдӹлӹ вет ылеш, манам и вознаграждать выслуга, кольмы доно ижы-олен кушкын количество ровотая.
